2017江西工业职业技术学院招聘高层次人才52名公告

2017-07-20 14:31

  2、因体检不合格或考察不合格或考生自愿放弃录取资格等,学院将按应聘人员总成绩从高分到低分等额递补一次,并按照办理相关聘用手续。

  1、根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象,体检在学院指定的医院进行。

  学院创办于1954年,至今已有近63年的办学历史,在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的。学院设有轻纺服装分院、机电工程分院、建筑与艺术分院、经济管理分院、电子与信息工程分院、基础教学部、国家职业技能鉴定所和纺织服装研究所等教学科研单位,设置专业45个,现有在校学生11000余人。

  1、院考核、体检、考察等合格者,公示无后,学院试用半年,并按照省人社厅和省编制办,办理入编手续。工资福利待遇按国家、学院有关执行。

  4、若岗位报名人数不足1:3比例,直接进入闱面试,面试成绩即为总成绩,面试成绩低于70分者,不予聘用。

  学院根据应聘人员的报名信息,对应聘人员进行资格初审,对面试入闱人员进行资格复查。

  2、具有全日制博士研究生学历学位,或具有教授职称的应聘人员,无须笔试,直接参加面试考核,面试成绩即为总成绩。

  江西工业职业技术学院是1999年经国家教育部批准设置的公办全日制综合性高等职业学院,属全额拨款事业单位,是江西省级示范性高职院校,也是我省唯一一所培养轻纺食品类高技能型专门人才的公办高等院校。

  3、若岗位报名人数超过1:3比例,采用先笔试后面试的方式,笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员。

  3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘(录)用资格。

  5、经笔试后入闱面试的应聘人员总成绩按照笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)计算。

  (2)资格复查需携带材料:应聘表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证(含认证材料)及专业技术职称证(中员需证或党组织证明)。以上证书、证件需提供原件及复印件。

  现因学院发展和内涵建设的需要,特面向社会公开招聘高学历优秀人才。学院网址:

  报名时请登录江西工业职业技术学院网站高层次人才招聘报名入口,填写相关报名信息,并在报名信息查询入口了解资格初审结果及有关通知,按要求打印准考证和应聘表。

  1.本次招聘考核采取“笔试+面试”的方式进行,笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。

  2、具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用自理。体检不合格的,不予聘用。